Soroljon fel hét lehetséges lépést a munkahelyi kiégési kockázat csökkentésére és az érintett támogatására! Legalább három kapcsolódjon a munkakörülményekhez!
Megoldás megtekintése
Példák: túlzott terhelés és munkatempó felülvizsgálata; feladatok és szerepek tisztázása; a munkavállaló döntési mozgásterének és bevonásának javítása; támogató vezetői és munkatársi kapcsolat; kiszámítható pihenőidő és szükség szerint munkarend-módosítás; egyéni stresszkezelési készségek és megfelelő regeneráció támogatása; tartós panasz esetén hozzáférés szakmai segítséghez. Egyetlen módszer sem ígér mindenkinek biztos gyógyulást, és az egyéni lépések nem helyettesítik a munkahelyi kockázatok csökkentését.